- Ведение кадрового учета. - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. - Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. - Ведение и хранение трудовых книжек. - Работа с архивом организации. - Организация профиссиональной подготовки и переподготовки сотрудников. - Заполнение регистрационных книг и журналов. - Разработка локальных нормативных актов. Выдача справок.